1. Gouvernance

• Nommer le responsable RNE (membre de la direction de l’entreprise ou de l’organisation avec une autonomie de pouvoir de décision).
• Acter qu’un budget dédié sera mis en œuvre.

2. Sensibiliser et mobiliser les parties prenantes

• L’étape consiste suivante consiste à sensibiliser la direction et les collaborateurs aux enjeux de la RNE. Il est important de leur expliquer les avantages d’une telle démarche et de les mobiliser autour d’un projet commun.
• Pour cela, vous pouvez organiser des ateliers de sensibilisation :Bataille de la Tech : une intervention collaborative de 2h (me contacter)des conférences (1/2j ou journée, me contacter) ou des formations MOOC INR https://www.academie-nr.org/#mooc-nrINRIA https://www.fun-mooc.fr/fr/cours/impacts-environnementaux-du-numerique/, CNED https://climat.cned.fr/. .

3. Réaliser un état des lieux

• Une fois que les parties prenantes sont sensibilisées, il est important de réaliser un état des lieux de la situation actuelle de l’entreprise en matière de RNE : Audit de maturité
• Cela consiste à identifier les impacts environnementaux, sociaux et économiques du numérique au sein de l’entreprise. Vous pouvez utiliser des outils tels que des questionnaires, des interviews ou des analyses de données. Bilan carbone, ACV, …

4. Définir des objectifs et des actions

• Sur la base de l’état des lieux, vous pouvez définir des objectifs et des actions concrètes pour mettre en place une stratégie RNE.Feuille de route
• Il est important de prioriser les actions en fonction de leur impact et de leur faisabilité.Plan d’action

5. Mettre en place les actions et suivre les résultats

• Une fois que les actions sont définies, il est important de les mettre en place et de suivre les résultats.
• Il est important de mettre en place un système de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions et identifier les points d’amélioration.
• Vous pouvez utiliser des outils tels que des indicateurs de performance, des tableaux de bord ou des audits.

6. Communiquer et partager les bonnes pratiques

• Il est important de communiquer sur la démarche RNE de l’entreprise en interne et en externe.
• Vous pouvez partager les bonnes pratiques avec d’autres entreprises et organisations.
• Cela permettra de faire progresser la RNE à l’échelle collective.